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Nos dias 02 e 03 de março, servidores, secretários da Prefeitura de São Lourenço e o Prefeito Walter Lessa, participaram de um curso de capacitação com o foco na Gestão Pública, apresentando o novo padrão do sistema E-Social.
O curso foi organizado pela Secretaria de Planejamento e a Diretoria de RH da Prefeitura e foi ministrado por profissionais da Associação Mineira de
Municípios (AMM)
O E-Social é um sistema de iniciativa da Receita
Federal, Caixa Econômica, INSS e Ministério do Trabalho e que faz parte do
SPED – um projeto que busca modernizar vários processos envolvendo obrigações
fiscais e, assim, reduzir a burocracia que limita o setor empresarial
brasileiro.
É uma plataforma online do governo que unificou a
entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, outras pessoas
jurídicas e também para pessoas físicas. Em vez de ter que preencher várias
guias e entregá-las em canais diferentes, que for entregar deverá usar apenas o
sistema para cumprir a lei e manter sua contratação na legalidade.
Segundo o Diretor de Recursos Humanos, Paulo Cota, esse
encontro foi de extrema importância para alinhar sobre o novo sistema com todas
as Secretarias e servidores. “Essa iniciativa governamental busca melhorar a
qualidade da informação aos órgãos fiscalizadores como Receita Federal e Previdência
Social agilizando a análise e consequentemente reduzir a sonegação fiscal, pois
neste programa a comunicação com estes órgãos fica mais rápida e eficiente.
Dessa forma o objetivo principal do curso foi em melhorar e qualidade da
informação que chega ao RH para repassar aos órgãos como mencionado
anteriormente”, ressalta o Diretor.